| Resolución 557/2009 SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO |
| 22-may-2009 |
RIESGOS DEL TRABAJO CERTIFICADOS DE DEUDA |
| ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ |
| Publicada en el Boletín Oficial del 29-may-2009 Número: 31663 Página: 9 |
| ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ |
| Resumen: DESIGNASE A FUNCIONARIOS PARA SUSCRIBIR CERTIFICADOS DE DEUDA CON EL FONDO DE GARANTIA DEL ARTICULO 33 LEY N° 24.557. MODIFICASE EL ANEXO I DE LA RESOLUCION S.R.T. Nº 141/02. DEROGASE LAS RESOLUCIONES S.R.T. Nº 470 DE FECHA 11 DE MAYO DE 2006, Nº 666 DE FECHA 14 DE JUNIO DE 2006 Y Nº 254 DE FECHA 15 DE FEBRERO DE 2007. |
| ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ |
| Texto completo de la norma |
| ------------------------------------------ |
Por Resolución SC 620/21 se dispuso que, a partir del 10 de mayo del corriente año, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) remita en formato digital a los órganos del Fuero Laboral a través de las Receptorías de Expedientes respectivas, las actuaciones que tramiten o hayan tramitado ante las Comisiones Médicas Jurisdiccionales y/o la Comisión Médica Central, para lo cual se habilitará en los sistemas de gestión judicial el domicilio electrónico comisiones.medicas@srt.notificaciones. Asimismo, a partir de la fecha indicada, todos los organismos jurisdiccionales de la Administración de Justicia deberán librar indefectiblemente los requerimientos a la SRT, en el marco de una causa judicial ya iniciada, mediante oficio judicial en formato digital, a los fines de la producción de informes y/o la remisión de actuaciones en trámite o que hayan tramitado ante las citadas Comisiones Médicas, para lo cual se habilitará en los sistemas de gestión judicial el domicilio ...
Comentarios
Publicar un comentario